tag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post498513147197275373..comments2023-10-28T16:37:08.638+08:00Comments on Nurrstyle: Pekerja? Apa Hak Kamu?Unknownnoreply@blogger.comBlogger31125tag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-71001208085684074122021-10-15T16:11:22.433+08:002021-10-15T16:11:22.433+08:00gaji saya pun 1500 jegaji saya pun 1500 jeAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-45991750283565445102021-10-15T16:08:29.341+08:002021-10-15T16:08:29.341+08:00selamat petang nak tanya sikit saya kerja di works...selamat petang nak tanya sikit saya kerja di workshop segambut selama 27 tahun sekarang ini workshop kena tutup suruh pergi 1 utama kerja kat sana. tapi rumah saya kat setapak jauh dari sini.saya tak dapat pergi sana sangat jauh lagi pun bayar gaji sama je tak ada duit transpot minta tolong.saya tak tahu nak buat apa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-33803394993061841332017-11-30T19:12:14.580+08:002017-11-30T19:12:14.580+08:00Maaf ye semua. Sy tak boleh nak bg jwpn utk soalan...Maaf ye semua. Sy tak boleh nak bg jwpn utk soalan korg. Sebab sy bknnya pegawai di bahagian tersebut. Kalo psl soklan basic atau sy penah alami, blh la sy share & jwb soalan korg. Better rujuk akta yg sy share atau rujuk Jtk yg terdekatnurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-5654752734360644142017-11-30T19:03:47.520+08:002017-11-30T19:03:47.520+08:00Boleh dapatkan nasihat di pejabat buruh yang berde...Boleh dapatkan nasihat di pejabat buruh yang berdekatan. Dlm kontrak ada minta bg notis tak?nurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-71700551487610673442017-11-28T23:16:57.930+08:002017-11-28T23:16:57.930+08:00macam mana plak keja yg jnis mkn komisen.. wktu sa...macam mana plak keja yg jnis mkn komisen.. wktu saya nak bnti supervisor jnji akan bg komisen saya utk bulan last yg sya keja.. tapi sekarang dia cakap lain dia kata kemungkinan burn.. boleh ka burn gji pkerja sesuka hti? boleh ka sya buat report pjabat buruh?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-26073863384480162792017-10-31T09:56:13.963+08:002017-10-31T09:56:13.963+08:00Wslm. Puan boleh dapatkan pndangan dan nasihat dr ...Wslm. Puan boleh dapatkan pndangan dan nasihat dr pjbt buruh yg berdekatannurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-69161186160372075362017-10-31T09:56:05.151+08:002017-10-31T09:56:05.151+08:00Isnin-Jumaat : 9jam x 5= 45 jam.
Sabtu Ahad tu mmg...Isnin-Jumaat : 9jam x 5= 45 jam.<br />Sabtu Ahad tu mmg OT atau waktu keje wajib?nurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-55685619758247308182017-10-31T09:53:56.064+08:002017-10-31T09:53:56.064+08:00Isnin-Jumaat : 9jam x 5= 45 jam.
Sabtu Ahad tu mmg...Isnin-Jumaat : 9jam x 5= 45 jam.<br />Sabtu Ahad tu mmg OT atau waktu keje wajib?nurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-29680533030040926882017-10-31T09:48:25.405+08:002017-10-31T09:48:25.405+08:00Wslm. Puan boleh dapatkan pndangan dan nasihat dr ...Wslm. Puan boleh dapatkan pndangan dan nasihat dr pjbt buruh yg berdekatannurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-73659984904126632222017-09-19T18:58:57.505+08:002017-09-19T18:58:57.505+08:00Assalammualaikum.bru hr ni kes berlaji pd suami sy...Assalammualaikum.bru hr ni kes berlaji pd suami sy..dia excidnt msa balik dr kerja .. doktor mgesahkan tulang vahu ada patah ..so skg dh sebulan lebih suami sy tidaj dbenarkn bkerja .<br />Pada hr ni suami sy dsrh trn kerja ..sdgkn semalam bru ada surat Mc dr pihak pakar yg mgatakn suami sy tidak bolej bkerja dlu selama sebulan smpai 30.oktober ..dan kena jumpa pakar lgi .hr ni juga majikan telah mbuat 1 srt utk dsainkn oleh suami sy .supaya suami sy memberi cuti tmpa gaji sdgkn suami sy dh lbh dr 7 thn bkerja .dan dia telah mfitnah suami sy meminta sendiri surat mc ..lojik ke ?? .ada ke pihak hospital bagi cuti kepada pesakit selama sbln tnpa sebab ?..haruskan kmi ke jabtan buruh utk mnuntut hak sbgai pkerja ?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/09115693985101857852noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-73201745652751644452017-09-11T12:26:18.974+08:002017-09-11T12:26:18.974+08:00Saya bekerja sehari 10 jam rehat 1jam..pada Hari i...Saya bekerja sehari 10 jam rehat 1jam..pada Hari isnin hingga jumaat..pada Hari sabtu ahad 12jam. Klau ikutkan seminggu saya bekerja lebih dr 50 ke 60 jam ataupun sebulan lebih kurang 200 jam.. to saya hanya dibenarkan claim ot apabila bekerja pada Hari sabtu Dan ahad sahaja. Manakala pada Hari isnin Hingga jumaat saya take boleh tuntut ot saya. Mcm mana ye? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14335525521921799095noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-41576727380506690832017-08-25T11:00:42.532+08:002017-08-25T11:00:42.532+08:00Puan boleh dapatkana nasihat di JTK berhampiran dg...Puan boleh dapatkana nasihat di JTK berhampiran dgn puan. Bawa semua dokumen spt kontrak bekerja jika adanurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-10813439348812082422017-08-25T10:59:13.996+08:002017-08-25T10:59:13.996+08:00Boleh minta nasihat & pandangan dari Jabatan T...Boleh minta nasihat & pandangan dari Jabatan Tenaga Kerja yang terdekat atau hantar pesanan di website JTKSM di bahagian hubungi kaminurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-55872811149642619602017-08-23T08:16:15.742+08:002017-08-23T08:16:15.742+08:00Sy bekerja sebagai kerani ni sebuah kedai. Waktu k...Sy bekerja sebagai kerani ni sebuah kedai. Waktu kerja:<br /><br />9 pgi - 6 ptg (ahad - khamis)<br />9 pgi - 6 ptg (sabtu)<br /><br />Majikan sy meminta smua pekerja dtg 20 minit lebih awal. Adakah ini dibenarkan? Majikan sy juga tidak buat potong kwsp utk sy. Apa yg sy perlu lakukan?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-27219679471935905852017-07-10T16:50:19.016+08:002017-07-10T16:50:19.016+08:00Sy telah diberhentikan kerja kerana 6hari tidak pe...Sy telah diberhentikan kerja kerana 6hari tidak pergi kerja..skrg sy plak kena bayar gantirugi pd syarikat sebanyak rm1900..gaji sy bln 6 disekat sehingga sy boleh selesai byr gantirugi..dh la aritu nk raya..gaji xdpt nk beli pakaian raya utk ank2..skrg masih lagi xbekerja hnya menumpang rumah family..sy ibu tunggal menyara 4 org ank yg bersekolah..macamana yg nk byr ganti rugi sedangkn sy xbekerja...sy cuma terkilan sgt diberhentikan kerja tanpa memikir kan keadaan sy mcmana..takda perasaan timbangrasa dh la bulan puasa nk raya...sAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11472959257697592906noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-16703914397796153172017-07-04T10:55:58.369+08:002017-07-04T10:55:58.369+08:00@kikufu Touka : Ada buat permohonan emergency leav...@kikufu Touka : Ada buat permohonan emergency leave / annual leave tak? Sy tak dapat nak komen siapa yang salah. Pasal potongan gaji 2 hari tu, syarikat ada hak kalo xde kelulusan cuti & cik tetap bercuti. Apa-apa boleh rujuk dengan JTK yang terdekat.<br /><br />@Unknown : Boleh cuba rujuk dengan JTK jika diberhentikan tanpa alasan yang kukuhnurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-48909415238360670782017-06-12T04:47:53.612+08:002017-06-12T04:47:53.612+08:00Macam mana kalau kena terminate tanpa alasan yang ...Macam mana kalau kena terminate tanpa alasan yang kukuh.kilang china yang nak buang operator yang diorang tak xsuka dengan suka hati je..kita ada hak untuk bela diri tak??Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03114730818215540567noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-50932444698300080892017-05-16T02:01:17.997+08:002017-05-16T02:01:17.997+08:00Nak tanya .... Saya diberhentikan kerja tanpa noti...Nak tanya .... Saya diberhentikan kerja tanpa notis apa2... Manager saya berhentikan saya melalui whatsapp Sahaja .. Itu pun maki2 saya sebab saya tak dtg kerja selama 2 Hari sbb ada hal keluarga.. Lepas itu... Sya redha je laa Dia tak bagi saya masok kerja dha.. After 2 hours later... Dia ckp Dia nak terminate saya... And stop my payment... Padahal staff lain tak dtg sampai 4 Hari Dia boleh je bagi muka... Bila saya Tanya balik staff lain about cuti sya 2 Hari tu.. Dorg ckp manager potong gaji saya... So mcm mana ni?? Salah sya atau pun manager..??? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17374714889595036015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-69208188739123191562017-05-16T02:00:01.531+08:002017-05-16T02:00:01.531+08:00Nak tanya .... Saya diberhentikan kerja tanpa noti...Nak tanya .... Saya diberhentikan kerja tanpa notis apa2... Manager saya berhentikan saya melalui whatsapp Sahaja .. Itu pun maki2 saya sebab saya tak dtg kerja selama 2 Hari sbb ada hal keluarga.. Lepas itu... Sya redha je laa Dia tak bagi saya masok kerja dha.. After 2 hours later... Dia ckp Dia nak terminate saya... And stop my payment... Padahal staff lain tak dtg sampai 4 Hari Dia boleh je bagi muka... Bila saya Tanya balik staff lain about cuti sya 2 Hari tu.. Dorg ckp manager potong gaji saya... So mcm mana ni?? Salah sya atau pun manager..??? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17374714889595036015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-28655681811874703602017-04-17T13:17:11.732+08:002017-04-17T13:17:11.732+08:00hairul annuar : Boleh cuba dapatkan khidmat nasiha...hairul annuar : Boleh cuba dapatkan khidmat nasihat di Jabatan Tenaga Kerja (pejabat buruh) yang terdekat<br /><br />Sim Chi Wei : Saya telah update dan boleh cuba download Akta berkenaan. Berkenaan gaji basic & waktu kerja boleh dapatkan khidmat nasihat di Jabatan Tenaga Kerja yang berdekatan. 8 jam adalah waktu bekerja biasa. Utk lain-lain waktu kerja rujuk JTK.<br /><br />Nad Flo Avuii : Ini berkenaan apa ye? Jika berkenaan tata kelakuan, boleh cuba rujuk dengan pengurusan IPT berkenaannurrhttps://www.blogger.com/profile/00816182634657722955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-85395311288363167082017-03-11T13:46:04.523+08:002017-03-11T13:46:04.523+08:00RM920 gaji ini Kira dari 8 jam sehari ataupun 8 ke...RM920 gaji ini Kira dari 8 jam sehari ataupun 8 ke atas? 8 jam ke atas mestilah lebih dari RM920 kan?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07723769554745287283noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-20831606079190207972017-03-11T13:44:24.957+08:002017-03-11T13:44:24.957+08:00Kalau kerajaan cakap RM920 sebagai gaji asas bulan...Kalau kerajaan cakap RM920 sebagai gaji asas bulan, kenapa ada juga majikan yang bagi RM800 pula? Saya bukan student lagi pun.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07723769554745287283noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-3660258316648072262017-03-11T13:38:01.713+08:002017-03-11T13:38:01.713+08:00Akta itu tidak dapat download pun.Akta itu tidak dapat download pun.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07723769554745287283noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-79651788627451018802017-03-11T13:32:22.439+08:002017-03-11T13:32:22.439+08:00Kita sebagai pekerja seharusnya bekerja dapat 8 ja...Kita sebagai pekerja seharusnya bekerja dapat 8 jam sehari. Selepas 8 jam, barulah masa OT kan? Tapi kenapa kerja kat tempat saya sini mahu ambil 10 jam ke atas sehari pula? Pihak majikan selalu cari alasan supaya pekerja rosak terus bertanya. Memang letih kerja dalam 10 ke atas. Mereka tidak bagi OT selepas 8 jam, memang tidak adil. Mereka menyata mereka sudah beri EPF dan Socso; Kenapa masih kerja lagi selepas 8 jam Tampa beri OT? Memang teruk majikan sekarang sebab tidak peduli langsung kesihatan and keselamatan pekerja. Saya pernah minta naik gaji, tapi majikan ini cakap business dia tidak bagus, tidak dapat naik gaji saya. Macam 2 alasan mereka boleh buat. Rasa menyampah bekerja dengan majikan sikap penting diri dan kedekut. Biarpun aku rajin kerja, tauke pun x sudi naik gaji aku.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07723769554745287283noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2721220033326882257.post-73921405854238078472017-02-18T15:34:18.474+08:002017-02-18T15:34:18.474+08:00nak tanya. macam mana nak mengadu kepada pihak ber...nak tanya. macam mana nak mengadu kepada pihak berkenaan mengenai ada seorang pekerja ini mengambil kesempatan atas status lecturer dan student. <br />student ini berumur 26tahun dan masih belajar di Nilai.<br />lecturer ini pula berumur30++ dah masih berkerja sebagai di kolej.<br /><br />lecturer ini tanpa periksa asal usul, dia telah menuduh student tersebut dan bukan itu sahaja lecturer telah menokok tambahkan cerita dan hukuman.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15047450911280456007noreply@blogger.com